ひなぴし

会いたくて、会いたくてふるえるシンドローム。

「残業派」社員が「定時派」社員と対立しない方法

残業って「残った仕事」だよね。

それが日常化してるのはもはや残業ではない。

 

いや残った仕事だ、とするならば

業務効率が悪いことになる。

 

残業時間のしごとは、定時内の何分の1かの効果しか生まないと思う。

 

残業を奨励するような国だから

他の国より生産性が低いんだよね日本は。

 



定時に帰りたがる社員はやる気がない? 「残業派」社員が「定時派」社員と対立しない方法|イマドキ職場のギャップ解消法 高城幸司|ダイヤモンド・オンライン

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