会社や上司の「指揮命令下」に置かれたら、労働時間にあたる
ということ。
つまり「やらなければいけない」と強制されたらそれは業務時間にあたる。
まあブラック企業だとそんなことは通用しないかもしれないけど
労働基準法上は・・
休日なのに「会社」のメールや電話の対応で休めない――「時間外賃金」もらえるか？ （弁護士ドットコム） - Yahoo!ニュース
具体的な状況にもよりますが、上司から取引先などに連絡を入れるよう求められた今回のケースであれば、労働時間にあたり、会社はその時間分の賃金を支払う必要があります ...
