ひなぴし

会いたくて、会いたくてふるえるシンドローム。

「本当は採用すべきだった人を、採用しなかったこと」



不採用は会社の責任 « 社長ブログ
「採用の失敗」とは2つ。 「間違った人を採ってしまう」 ことと 「本当は採用すべきだった人を、採用しなかったこと」   前者の方は、そもそも絶対数が少ないので問題になるケースは少ないのですが、後者については、「一緒に仕事をする機会が無い」ので振り返りようが無いのです。 ...

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